La planeacion permanente va encaminada directamente con los pasos a seguir uno por uno, es decir, cuando una persona entra a trabajar a una empresa, esa persona debe de conocer las politicas y normas que tiene la empresa.

Otro Punto de la planeacion permanente son las politicas de la empresa, las cuales no solo deben e estar colgadas en la pared de una oficina, si no que todos los trabajadores deben de saberlos y desarrollarlos correctamente cuando esté trabajando.

PLANEACIÓN PERMANENTE 

Especifica claramente las operaciones a seguir en cada paso, poniendo una interacción en las distintas partes que conforman a la empresa. Se recomienda especialmente para organizaciones. 

Entre los planes permanentes podemos nombrar:

• Micro políticas

• Los programas

• Los procedimientos

Uno de los aspectos importantes dentro de Blanecolor que puede considerarse como un proceso de planeación permanente son las políticas de capacitación permanente para todas las personas a nivel de cada departamento, por eso se asigna un coordinador para cada área que es alguien con una manejo una profundo de los pasos y procedimientos que se deben realizar en su respectiva área, estará encargada de orientar a aquellos que presenten menor rendimiento en el desarrollo de sus labores dentro de cada proceso y de ser necesario y oportuno de pedir capacitación ante sus jefes inmediatos para esta o estar personas.

Otro aspecto relevante es que no solo se pretende la capacitación a nivel de cada tarea específica, sino que se da instrucción para que todas las personas tengan un conocimiento mínimo de los pasos y procesos en todos y cada uno de los departamentos de la organización, esto con el fin de que cada persona tenga una clara concepción de lo que se pretende lograr, como producto final de la sumatoria de todos los procesos y así propenda por ayudar con la realización de su trabajo de una manera óptima al logro de ese gran objetivo final, un producto terminado de alta calidad.